去年の年末からそれらしいことをこのブログに書き始めて、退職すんのにいつまでかかってんだよって話ですけどもｗ
最終出勤日に部下への挨拶というか激励の言葉を送ったので記録しておきます。
（考えながら喋った内容なので、実際よりも体裁整えた文章にしてますが）
ただの記録なので特にオチはありません。
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僕はみんなにとって、きっと厳しい上司だったと思います。
今日の話は、厳しい話もこれで最後だと思って聞いてください。
最後までお説教かよ、と思われるかもしれませんが（笑）
十数年のあいだ、この会社に勤めてきた僕が、会社から教えてもらった大切なことがあります。
僕の退職にあたり、僕がこの会社で仕事しながら学んだ素晴らしいことを、改めて皆に伝えたいと思います。
サラリーマンをしていると、いろいろな人と仕事をすることになります。
会社というのは不思議なもので、仲の良い友達でもなければ、親族でもない、年齢の離れた人や、育った環境の違う人、いろいろな人たちと一緒に仕事をすることになります。
そういった友達でもなければ仲良しでもないような人たちと同じゴールを目指したり、全員で同じ問題に取り組んだりするのが「会社」というところだと思います。少なくとも僕たちの会社はそういうところです。
仲良しでもない人たちが集まって同じモノを目指すのは、とても大変なことなので、ついつい気が緩むと仲の良くできそうな人たちだけで固まりたくなったり、仲良しだけで和気藹々と仕事をすることを望んでしまいがちですが、僕たちの会社の良さというのは、そことは逆のところにあります。
自分より仕事ができない先輩がいたり、無能な管理職がいたりするのが世の中だし、それはある程度は仕方のないことなのですが、「仲良しで集まって仕事がしたい」ということを望むと、そういった人たちと仕事をしなくてはならなくなったときにストレスが積るばかりです。そして、自分が人の足を引っ張ってしまうことがあれば、残念ながら自分がみんなのストレス源になることもあるかもしれません。
だけれど、ちゃんと丁寧に、みんなが同じ方向性を目指して進んでいくことができれば、仮に、自分より仕事ができない先輩や同僚がいても、無能な管理職が上司でも、そのひとたちは「足をひっぱる邪魔者」ではなく「励ますべき相手」であり、そのひとが起こすトラブルも「みんなでフォローすべき事象」でしかなくなるはずです。
みんなもわかっていると思いますが、そういった状態というのは「チームで一丸になる」とかチャチな言葉では表現できない、精神論ではない実務と努力の積み上げがあってこそ実現するものです。
そうやって、これからまた新しいチームをちゃんと作っていってください。
チームというのは、ただ何人か人が寄り集まった集団のことではありません。
集団としての意志をもって初めてチームと呼べるものになります。
この話は、ストーリーや手法を変えて、何十回、何百回となくみんなに伝えてきた話です。だから、人によっては「またフジイが同じこと言ってる」と思うかもしれません。
そうやって、僕は大切なことみんなに何度も何度も伝えてきたわけですが、「また同じことを言っている」と思ってくれるのであれば、それはもう自分のものになっていて、僕が言われなくてもわかっているということだと思います。
優秀な部下たちと仕事をできたことを喜ばしく思いますし、僕の誇りです。
僕のような厳しい上司と一緒に仕事をしてくれて、本当にありがとう。
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みんな達者でな！
